КГУ «Отдел образования Кызылжарского района» КГУ «Управление образования акимата Северо-Казахстанской области» объявляет конкурс на занятие вакантной должности директора КГУ «Соколовская средняя школа» КГУ «Отдел образования Кызылжарского района» КГУ «Управление образования акимата Северо-Казахстанской области» (150700, Кызылжарский район, с. Соколовка, ул. Гагарина, 12, тел. 871538-2-67-46).

В своей деятельности коммунальное государственное учреждение имеет право на реализацию общеобразовательных учебных программ дошкольного воспитания и обучения, предшкольной подготовки, начального, основного среднего и общего среднего образования.

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидату на должность:

1. Высшее или послевузовское образование (педагогическое или по профилю);
2. Стаж педагогической работы не менее пяти лет, в том числе стаж на руководящей должности не менее одного года, в малокомплектной школе не менее трех лет педагогической работы, стаж работы на руководящей должности не требуется;
3. Наличие первой или высшей квалификационной категории (за исключением государственных служащих, работников ВУЗов, методических служб);
4. Опыт административной работы в педагогической сфере не менее трех лет или стаж работы в организациях образования или на руководящих должностях в организациях, соответствующих профилю организации образования не менее пяти лет;
5. Наличие согласования кандидатуры с управлением образования области;
6. Отсутствие судимости.

Должностные обязанности. Руководит деятельностью организации образования в соответствии с ее уставом и другими нормативными правовыми актами. Организует реализацию государственных общеобязательных стандартов образования совместно с педагогическими и методическими советами. Утверждает план работы, рабочие планы и программы. Обеспечивает всеобщее обязательное обучение детей по закрепленному участку в соответствии с законом всеобуча. Организует и совершенствует научно-методическую и материально-техническую базу учебно-воспитательного процесса. Организует и совершенствует методическое обеспечение учебно-воспитательного процесса. Обеспечивает развитие современных информационных технологий. Содействует деятельности учительских (педагогических) организаций, методических объединений, детских организаций. Формирует контингент учащихся, воспитанников в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности, обеспечивает социальную защиту учащихся и воспитанников. Защищает законные права и интересы (личные, имущественные, жилищные, трудовые и другие) воспитанников из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимает меры по созданию им условий для поддержания родственных связей. Обеспечивает условия содержания и проживания воспитанников и обучающихся не ниже установленных норм. Создает необходимые условия безопасности жизни и здоровья обучающихся (воспитанников) и работников организации образования во время учебно-образовательного процесса. Организует работу и контроль по обеспечению питанием и медицинским обслуживанием учащихся в целях охраны и укрепления их здоровья. Распоряжается имуществом и средствами организации образования в пределах, установленных законодательством, представляет ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств учредителей.

Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы в соответствии с нормативными требованиями, отвечает за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-гигиенического режима, охраны труда и техники безопасности.

Осуществляет подбор и расстановку педагогических кадров и вспомогательного персонала, утверждает структуру управления, штатное расписание и должностные инструкции работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства. Руководит педагогическим советом. Проводит в установленном порядке аттестацию работников. Представляет учителей и других работников организации образования, особо отличившихся в труде, к поощрениям и наградам, налагает взыскания в пределах своей компетенции.

Осуществляет связь с общественностью, координирует работу с родителями (лицами, их заменяющими). Представляет организацию образования в государственных и иных организациях, обеспечивает подготовку и представление необходимой отчетности.

Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, законы Республики Казахстан «Об образовании», «О языках в Республике Казахстан», «О правах ребенка в Республике Казахстан», «О борьбе с коррупцией», «О браке и семье», «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту», «О специальных социальных услугах», «О социальной и медико-педагогической коррекционной поддержке детей с ограниченными возможностями», «О профилактике правонарушений среди несовершеннолетних и предупреждение детской безнадзорности и беспризорности» и другие нормативные правовые акты, определяющие направления и перспективы развития образования; основы педагогики и психологии; государственные общеобязательные стандарты образования; достижения педагогической науки и практики; основы менеджмента, финансово-хозяйственной деятельности, законодательства о труде, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; санитарные правила и нормы.

Должностной оклад в зависимости от стажа работы директора КГУ «Соколовская средняя школа» КГУ «Отдел образования Кызылжарского района» КГУ «Управление образования акимата Северо-Казахстанской области» — от 192355 до 227030 тенге.

Конкурс проводится на основе Правил конкурсного замещения руководителей государственных учреждений среднего образования, утвержденных приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 21 февраля 2012 года № 57.

Перечень документов, необходимых для участия в Конкурсе:

1. Заявление на имя председателя конкурсной комиссии с указанием места прописки, фактического места проживания, контактных телефонов;
2. Копию документа, удостоверяющего личность;
3. Копию документа об образовании;
4. Копию документа, подтверждающего трудовую деятельность;
5. Личный листок но учету кадров и фото;
6. Производственную характеристику с прежнего места работы с указанием имевшихся взысканий и поощрений;
7. Копию документа о имеющейся квалификационной категории или ученой степени (при его наличии);
8. Документ о прохождении медицинского освидетельствования;
9. Справку об отсутствии судимостей;
10. Перспективный План развития школы.

Копии документов, представленных для участия в Конкурсе, заверяются нотариально или кадровой службой места работы.

Отсутствие одного из перечисленных документов является основанием для возврата документов участнику Конкурса.

Кандидат на участие в Конкурсе предоставляет на рассмотрение Комиссии любую документально подтвержденную информацию о его профессиональных достижениях, повышении квалификации, научных исследованиях, обобщении собственного педагогического опыта, наградах.

Комиссия в течение трех рабочих дней уведомляет: участников конкурса, соответствующих квалификационным требованиям, об утверждении их в качестве кандидатов, о дате, времени и месте прохождения собеседования.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней с момента опубликования объявления в средствах массовой информации, на официальном сайте КГУ «Кызылжарский районный отдел образования» www.kzh-roo.sko.kz

Конкурс проводится в четыре этапа:

1. Квалификационная оценка участников конкурса;
2. Согласование кандидатов с Попечительским советом школы;
3. Согласование кандидатов с органами управления образованием области;
4. Собеседование.

Обращаться по адресу: Кызылжарский район, а. Бесколь, ул.Молодежная, 2, отдел организационно-кадровой работы. Телефон для справок: 871538-2-14-90, 2-18-10. E-mail: kyzylzhar_roo@mail.ru.

Руководитель КГУ «Отдел образования Кызылжарского района» А. Абдрахманов